Orientation de carrière

Découvrez le pouvoir de l’orientation professionnelle avec un conseiller d’orientation de la Clinique MANA, votre allié pour une carrière épanouissante et alignée avec qui vous êtes vraiment. 

Nos experts en orientation vous proposent un accompagnement sur mesure, vous guidant à travers une exploration approfondie de vos passions, compétences, et aspirations, pour faire des choix éclairés et pertinents concernant votre avenir scolaire et professionnel.

Chez MANA, nous croyons que la clé d’une carrière réussie réside dans l’alignement entre votre travail et vos valeurs personnelles, permettant ainsi d’exploiter pleinement vos talents et de vous sentir pleinement accompli. 

Que vous soyez au seuil d’une décision importante concernant votre parcours d’études ou que vous envisagiez une réorientation professionnelle à la suite d’un sentiment d’insatisfaction ou de quête de sens, notre conseiller d’orientation est là pour vous éclairer et vous soutenir à chaque étape de votre parcours.

Services d’orientation et de réorientation de carrière 

Orientation de carrière :

• Développez une connaissance approfondie de vous-même pour orienter vos choix de vie et professionnels.
• Recevez un accompagnement sur les transitions éducatives, de la planification de projets personnels enrichissants comme les voyages linguistiques à la réalisation de bilans de compétences.
• Bénéficiez d’un coaching de carrière et d’un soutien personnalisé dans votre recherche d’emploi, vous aidant à surmonter les difficultés de prise de décision.

Réorientation de carrière :

• Trouvez des solutions aux problèmes professionnels tels que l’insatisfaction, le stress ou l’épuisement professionnel.
• Abordez l’insatisfaction ou l’incertitude au travail avec un plan d’action clair pour équilibrer votre vie professionnelle, familiale et personnelle.
• Profitez de consultations en orientation pour définir votre trajectoire professionnelle et retrouver l’équilibre ainsi que la satisfaction.

Nos séances, disponibles en ligne à travers le Québec, vous offrent la flexibilité de consulter depuis le confort de votre foyer ou votre lieu de travail, simplifiant ainsi votre démarche d’orientation ou de réorientation professionnelle.

À la Clinique MANA, nous vous invitons à effectuer le premier pas vers une carrière qui vous ressemble et vous comble. 

Ensemble, transformons vos ambitions en réalité.

Orientation – Questions et réponses

Quels outils ou méthodes sont recommandés pour mieux comprendre ses intérêts, sa personnalité et ses valeurs lorsqu’on envisage une transition de carrière ?

Les outils et méthodes recommandés pour une meilleure compréhension de soi incluent les tests psychométriques, les bilans de compétences, les sessions de coaching de carrière, et les exercices d’autoréflexion. Ces approches aident à identifier les intérêts professionnels, les traits de personnalité dominants et les valeurs fondamentales, facilitant ainsi le choix d’une carrière alignée avec l’identité personnelle.

Comment peut-on gérer efficacement la transition entre les études secondaires, collégiales et universitaires tout en restant concentré sur ses objectifs professionnels à long terme ?

Une gestion efficace de la transition entre différents niveaux d’études nécessite une planification préalable, l’établissement d’objectifs clairs, ainsi que l’utilisation de ressources éducatives et de conseils d’orientation. 

Se fixer des buts à court et à long terme, et rechercher des expériences pertinentes telles que des stages ou des activités parascolaires alignées avec ces objectifs peut également faciliter cette transition et maintenir la focalisation sur les aspirations professionnelles futures.

Quels sont les signes révélateurs d’une insatisfaction ou d’une incertitude professionnelle, et quelles stratégies peuvent être mises en place pour y remédier ?

Les signes d’insatisfaction ou d’incertitude professionnelle incluent le manque de motivation, la frustration constante au travail, le sentiment de ne pas exploiter son plein potentiel et l’anxiété liée à l’avenir professionnel. 

Pour y remédier, il est conseillé d’effectuer une introspection afin d’identifier les causes profondes de ces sentiments, de considérer un bilan de compétences, et de rechercher des conseils auprès d’un professionnel en orientation de carrière dans le but d’explorer de nouvelles opportunités alignées avec ses intérêts et valeurs.

Comment évaluer objectivement ses compétences professionnelles et quelles étapes suivre pour réaliser un bilan de compétences efficace ?

Pour évaluer objectivement ses compétences professionnelles, il est recommandé de commencer par une autoévaluation détaillée des compétences acquises à travers l’expérience professionnelle, l’éducation et les activités personnelles. 

La consultation d’un professionnel pour un bilan de compétences structuré peut également fournir des éclairs de génie précieux. Ce processus implique typiquement des tests d’évaluation, des entrevues, ainsi que l’analyse des expériences professionnelles et éducatives pour identifier les compétences clés et les domaines d’amélioration, de même que pour orienter les décisions de carrière futures.